Dynamika pracy z małymi i dużymi grupami

Od autorki: Chcę cię zaprosić do refleksji dotyczącej Twojej motywacji do udziału w zakresie tego szkolenia.

Autorka:

dr Beata Master

Cele szkolenia

Cel główny:

Szkolenie rozwija i pogłębia umiejętności oraz kompetencje w zakresie zarządzania procesem grupowym.

Cele szczegółowe:

pogłębienie wiedzy na temat dynamiki pracy z małymi i dużymi grupami,
rozwinięcie umiejętności świadomego obserwowania i modelowania procesu grupowego,
rozwinięcie warsztatu pracy z małymi i dużymi grupami,
poszerzenie wiedzy, umiejętności i kompetencji w zakresie przygotowywania i dostosowywania program zajęć do potrzeb i oczekiwań uczestników.

Proces grupowy:

W procesie grupowym to ludzie stanowią siłę napędową. Narzędzia, techniki są ważne, jednak to uczestnicy nadają im życie. To właściwie fundamentalne założenie w pracy z ludźmi. Pokazuje ono, że wszelakie metody, narzędzia mają służyć osobom zaangażowanym, a nie odwrotnie. Samo narzędzie, ćwiczenie jednak nic nie zmieni, jeśli zmiana nie nastąpi w ludziach. To ona jest trwała. Ona ma moc. Proces grupowy to zmiana, która dzieje się poprzez angażowanie ludzi w proces działania i proces decyzyjny. To rozszerza ich pole wpływu. To ludzie tworzą dynamikę, która zadziewa się w grupie.

Realizacja szkolenia

ToDoMedia

Projekt Portal wiedzy jest realizowany w ramach Zadania 4. Zintegrowanego Programu Rozwoju UEK, realizowanego przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.