Kurs ma na celu zwiększenie naszej świadomości na temat nierównego traktowania, dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.
Omówione będą konkretne przykłady tych zjawisk oraz sposoby ich rozpoznawania i przeciwdziałania.
Podkreślona szczególnie jest także rola pracowników i pracodawców w budowaniu kultury szacunku, reakcji na niewłaściwe sytuacje oraz tworzenia procedur zapobiegawczych.
Kurs przedstawia problem nierównego traktowania, dyskryminacji i mobbingu nie tylko z perspektywy prawnej, ale także psychologiczno-społecznej, co pozwala lepiej zrozumieć ich wpływ na atmosferę pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie reagować na niepożądane zachowania i wspierać osoby ich doświadczające.
